
Trả lương cho người lao động cách ly tại nhà vì Covid 19
Theo Công văn 1064/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2020 về hướng dẫn trả lương ngừng việc do dịch Covid-19 thì:
Việc trả lương ngừng việc căn cứ vào quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động để xem xét các trường hợp gây ra ngừng việc (do lỗi của người sử dụng lao động hay người lao động hay do nguyên nhân khách quan) để xác định trả lương ngừng việc cho người lao động.
Đối với trường hợp người lao động phải ngừng việc do tác động trực tiếp của dịch Covid-19 như:
· Lao động là người nước ngoài trong thời gian chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;
· Người lao động phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;
· Người lao động phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được vì chủ sử dụng lao động hoặc những người lao động khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đó đang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc.
Thì tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc thực hiện theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động (tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định).
Xem thêm tin khác...
Tin mới nhất
Câu hỏi phổ biến
- Ai được quyền đại diện công ty ký kết hợp đồng lao động với người lao động?
- Không phát sinh chi trả lương công nhân viên thì công ty có phải nộp tờ khai TNCN không
- Người đại diện theo pháp luật bị kết án tù thì công ty có bị chấm dứt hoạt động?
- Các trường hợp thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương theo Nghi định 145
- Cổ phiếu có thể dung để góp vốn thành lập doanh nghiệp hay không?