Theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/9/2026, quy định phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với mỗi người lao động bị vi phạm, nhưng tổng mức phạt tối đa không quá 75.000.000 đồng, đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân đối với các hành vi thuộc trường hợp áp dụng mức phạt đối với cá nhân.
Như vậy, nếu doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì mức phạt được áp dụng như sau:
- Từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với mỗi người lao động bị vi phạm;
- Tổng mức phạt tối đa không quá 150.000.000 đồng.
Không chỉ bị phạt tiền, doanh nghiệp vi phạm còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả, buộc tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định theo quy định tại khoản 11 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì doanh nghiệp phải thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
