Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP
Theo đó, thời gian qua, Bộ Y tế nhận được công văn của một số Sở Y tế và cá nhân về việc triển khai thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP ; sau khi nghiên cứu, Bộ Y tế có ý kiến như sau:
(1) Về đối tượng được tăng phụ cấp ưu đãi nghề lên mức 100% tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP
Đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề mức 100% theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP là viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế đã và đang được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề mức từ 40% - 70% quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC.
Lưu ý:
- Các trường hợp không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định 05/2023/NĐ-CP thì tiếp tục thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC (như truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số - kế hoạch hóa gia đình; viên chức quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế,...).
- Trong thời gian từ 01/01/2022 đến nay, viên chức đã hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP nếu thuộc đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề (100%) quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP thì được truy lĩnh phần chênh lệch với mức phụ cấp ưu đãi nghề đã hưởng.
- Viên chức thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP đã nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác sang cơ quan, đơn vị khác được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian công tác tại đơn vị trước khi nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác.
- Về trường hợp viên chức được cử biệt phái trong thời gian từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023: thực hiện theo quy định tại Khoản 5 Điều 27 Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Khoản 4, 5, 6 Điều 36 Luật Viên chức.
(2) Về thời gian áp dụng thực hiện Nghị định 05/2023/NĐ-CP
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở quy định tại Nghị định 05/2023/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023.
