- Theo quy định tại khoản 1 Điều 29 Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ ngày 01/07/2026, thời gian nghỉ thai sản của người lao động có sự điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi, đặc biệt đối với trường hợp sinh con thứ hai cụ thể như sau:
+ Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng;
+ Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng;
+ Lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong thời hạn 05 ngày làm việc, 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
+ Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.
- Quy định mới được đánh giá là bước tiến quan trọng trong chính sách dân số và an sinh xã hội, góp phần hỗ trợ các gia đình trong việc chăm sóc trẻ sơ sinh, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình.
